【『職場の教養』を読んで】チームワークを強化する。

こんばんは。

今日は仕事が休みだったので、月に一度の歯医者に行きました。

定期検診なので、2か月に一度でもいいかなぁと思っていたのですが、「親知らずがありますよ」と教えていただきました。

50歳を過ぎて、まだ、親知らずがあったとは！

虫歯がひどくなると大変なので、やはり、月に一度、しっかり診ていただこうと決めました。

今日の『職場の教養』のタイトルは、「何のために」です。

朝礼の目的が記されていて、なるほどとうなずきました。

私が働く就労事業所でも、毎朝、朝礼をします。

フレンチレストランが母体なので、「いらっしゃいませ」「かしこまりました」と発声練習もします。

日々、さまざまな変更があるので、情報共有は欠かせません。

みんなで声を出し、クレドと呼ばれる経営理念も読み上げます。

そうして、最後に、「よーっ！」と手を打って終わります。

ただ、朝礼に参加したがらない利用者さんや、輪のなかに入ってこずに、少し離れた場所に立っている人もいます。

どうして円になることが大切なのか、どう伝えればいいのかわかりませんでしたが、今日の『職場の教養』を読んで、チームワークの強化という言葉が刺さりました。

それぞれ働くポジションも内容も違いますが、チームで働くことを意識するためにも円になり、心を合わせることはとても大切です。

強制されるのはいやでしょうから、自然に輪のなかに入りたくなる体制を築ければと思います。