【『職場の教養』を読んで】頼られる存在。

こんばんは。

今日はお仕事が休みなので、自宅でゆっくり過ごしていました。

コロナウイルスが流行する前は、休みの日は、子どもをどこかに連れていってあげないと！という思いが強く、出かけないと申し訳ないような気がしていました。

それが、コロナ禍になると、ステイホームが推奨されているので、毎週のお出かけは、ほとんどがレンタルDVDのお店とスーパーだけ。

以前は、ひらパーに行きたい、スパワールドに行きたいと言っていた次女も、コロナだとあきらめがつくようです。

早くマスクをしなくてもいい日がきてほしいと願うばかりです。

さて、今日の『職場の教養』のタイトルは、「親しみやすさとは」です。

私が支援員として働いている就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所には、たくさんのキャストさんがおられます。

来られる前も、お仕事中も、休憩時間も、帰られたあとも、何かしら準備や片付けなどがあり、いつもバタバタとしています。

ところが、先日はアルバイトのＲくんがいたおかげで、お仕事が終わったあと、イスに座ってゆっくりお話していたのです。

すると、一人、二人と集まってきて、とてもなごやかな時間を過ごすことができました。

いつもは少し疲れた表情で帰宅する女の子もずっと笑いっぱなし。明るい笑顔で帰っていかれました。

思えば、この1か月、バタバタし過ぎて、私には話しかけるすきもなかったのでは？と反省しました。

頼ってもらえたり、親しみやすいと感じたりしてもらうには、人間としてのキャパシティ、包容力が大切になってくるのかもしれません。

人間力が試されるなぁと感じる毎日ですが、身近な方に頼られる存在を目指したいと思います。